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稳定的人力资源输入
各项目周边人力市场、劳务公司、社区服务社、居委会等均有紧密联络。


亚虎公司建立专门员工培训中心
每一名上岗员工都将进行系统的培训和职业操守的指导。


经验丰富管理团队
均有从业多年的相关管理经验,有外企工作理念及背景。


完善的考核激励方案
行之有效的考核方案,保证员工稳定、积极开心的工作。


合理的一线员工年龄结构
符合国家退休标准:女员工年龄小于50岁,男员工年龄小于60岁。